Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, intervient cette année dans le contexte particulier de la Covid-19.
Les femmes sont, dans les faits, en première ligne face à la pandémie et à la crise multiforme qu’elle engendre.
Elles sont omniprésentes dans les métiers du soin et de l’accompagnement à la personne ou les services, métiers particulièrement exposés. Quelques chiffres pour l’illustrer : elles représentent 87% des infirmier.es et sages-femmes, 88% des aides-soignant.es, 88% des caissier.es de magasin, 93% du personnel des EHPAD, 94% des aides à domicile, 96% des employé.es de maison.
En 2021, en France, les inégalités salariales entre femmes et hommes demeurent, les femmes gagnent en moyenne 30 % de moins que les hommes.
Elles occupent plus souvent les emplois précaires et moins qualifiés et se trouvent davantage confrontées au temps partiel imposé.
A compétences et postes égaux, l’écart de salaire au détriment des femmes va de 15 %, pour une qualification inférieure au baccalauréat, à 30 % pour une qualification supérieure ou égale à Bac + 3 (INSEE Première, 18 juin 2020).
Autant de raisons de défendre et promouvoir une proposition historique des Mutuelles de France : .
Indispensable, elle répond à un objectif d’égalité. Rien ne justifie que les femmes soient moins bien traitées que les hommes dans le monde du travail.
Elle aurait, en outre, une série d’effets positifs induits notables. A l’échelle de l’économie française, la mise en œuvre de cette égalité représenterait 33,6 milliards d’€ / an de rémunération directe supplémentaire.
Cela aurait aussi des conséquences en termes de recettes au profit des services publics et de la protection sociale :
- Augmentation de recettes au titre de la TVA = + 3,8 milliards d’€.
- Augmentation de recettes au titre de l’impôt sur le revenu = + 5,5 milliards d’€.
- Augmentation de recettes au titre des cotisations sociales (part salariés et part employeur) = + 24,4 milliards d’€.
Enfin, pour plus d’informations autour du 8 mars, vous pouvez vous reporter :