Une Réforme des retraites qui ferait régresser les droits des femmes
Les inégalités à la retraite cristallisent les inégalités à l’œuvre dans le monde du travail entre les femmes et les hommes. Aujourd’hui, les femmes perçoivent, en moyenne une pension de retraite 40% inférieure à celle des hommes. Sans gain ni pour les uns ni pour les autres, le projet de réforme renforcerait encore ces inégalités.
- Le report légal de l’âge retarderait presque deux fois plus le départ effectif des femmes à la retraite (9 mois pour les femmes et 5 mois pour les hommes)
- Les femmes seraient encore plus nombreuses à devoir attendre 67 ans pour annuler la décote, et même après 67 ans, le montant de leur pension serait dégradé car elles n’auraient pas toutes leurs annuités
- La revalorisation des petites pensions sous conditions de carrière complète et à plein temps (la fakenews des 1 200 €) exclurait, de fait, plus les femmes
- Le peu de critères de pénibilité reconnus n’inclut pas ceux liés aux métiers exercés majoritairement par des femmes, comme le port cumulé de « petites » charges pour les caissières, le port de personnes, les postures pénibles, les charges émotionnelles, etc. Cette réforme ne prévoit aucune amélioration dans ce domaine
L’égalité salariale au travail, une condition de l’égalité en retraite
- -22%, c’est en moyenne, l’écart entre les salaires des femmes et des hommes en France
- Les femmes ont un taux d’activité moindre plus bas que celui des hommes : emplois moins bien rémunérés, contrats à temps partiel subi, ce qui a un impact sur leur durée de cotisation donc leur niveau de retraite
L’égalité entre les femmes et les hommes est un combat de société ; un combat quotidien qui appelle des réponses plurielles : revalorisation des métiers dit « féminin », application effective des lois sur l’égalité professionnelle… L’égalité salariale doit être la règle, c’est une question de justice sociale. Elle permettrait l’amélioration immédiate du pouvoir d’achat et de surcroît assurerait des recettes publiques et sociales supplémentaires de l’ordre de 30 milliards dont 6 milliards[1] pour la seule branche retraite.
Pour ces raisons, les Mutuelles de France appellent à la mobilisation les 7 et 8 mars prochains et demandent le retrait de ce projet de réforme des retraites injuste et injustifiable aux côtés des organisations syndicales et du mouvement social. La FMF est signataire de l’appel « Grandes gagnantes : le retour ».
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[1] CNAV, étude 2011-056 (dernière étude publiée autour de l’égalité salariale)